Analista de Atracción de Talento: Reclutamiento Estratégico

Soprole busca un Analista de Atracción de Talento para gestionar procesos de reclutamiento y selección en las distintas sedes de la Región Metropolitana (Vitacura). Se requiere al menos 2 años de experiencia y un título medio superior o universitario.

Esta posición ofrece un contrato indefinido y acepta candidatos con discapacidad. Los postulantes deberán coordinar actividades con diferentes áreas y reportar resultados al gerente de RRHH.