ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O analista de departamento pessoal garante a gestão eficiente e precisa dos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, promovendo segurança jurídica para a empresa e confiança para os colaboradores. Atuando como elo estratégico entre pessoas e legislação, contribui para um ambiente de trabalho organizado, transparente e em conformidade.

• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;
• Controlar, atualizar e manter, dados dos empregados no sistema, como fichas de registros, alterações cadastrais, promoções, salários, salário família, afastamentos, acordos coletivos, jornadas de trabalho, aditivos, contratos, prontuários, dependentes, prazos de experiências, mediante recepção de documentos e inserção dos dados no sistema, visando controle e armazenamento das informações...