Direcional
Realizar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até as etapas finais de avaliação de candidatos; Realizar triagem de currículos e contato com candidatos; Realizar a condução de entrevistas e dinâmicas, quando aplicável; Manter relacionamento com candidatos ao longo do processo seletivo; Apoiar as áreas internas com informações e alinhamentos relacionados às vagas; Credenciamento e descredenciamento de corretores; Atualizar controles, relatórios e sistemas da área; Contribuir com melhorias nos processos de atração de talentos. Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Pacote office.
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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR
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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
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Além de fazer parte de uma das maiores empresas de construção civil do país, ter como mentor um profissional experiente, e f...