Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Alinhamento de Vagas

Realizar o briefing com os gestores para definir o perfil da vaga, competências técnicas e comportamentais (soft skills).

Hunting e Divulgação

Desenvolver estratégias de atração, utilizando ativamente redes sociais, LinkedIn e plataformas de vaga para encontrar candidatos qualificados.

Triagem e Seleção

Analisar currículos, conduzir entrevistas (individuais ou por competência) e aplicar testes técnicos ou psicológicos.

Gestão do Processo

Organizar o processo seletivo ponta a ponta, fornecendo feedback aos candidatos e mantendo os gestores atualizados.

Análise e Métricas

Acompanhar indicadores (KPIs) de R&S, como tempo de fechamento, qualidade da contratação e turnover.

Apoio a Cargos e Salários

Auxiliar na definição dos níveis de remuneração adequados para a contratação, alinhado com as políticas da empresa.

Onboarding

Auxiliar na integração inicial dos no...