Analista de Recursos Humanos JR

Responsabilidades

• Conduzir o acompanhamento estratégico e a gestão do programa de Jovem Aprendiz, promovendo desenvolvimento contínuo e engajamento dos participantes;
• Planejar, estruturar e executar trilhas de capacitação para o desenvolvimento de novas lideranças ;
• Desenvolver e implementar ações criativas de endomarketing, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores;
• Apoiar e proporcionar experiência acolhedora nos processos de integrações de novos colaboradores, garantindo uma jornada inicial positiva;
• Estruturar e gerenciar cronogramas de treinamentos garantindo organização, cumprimento de prazos e eficiência na execução das capacitações.