Analista de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades

• Planejar, executar e acompanhar os processos da área de Recursos Humanos
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades das áreas
• Apoiar ações de atração, retenção e desenvolvimento de talentos
• Organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores
• Atuar no acompanhamento de movimentações de pessoal, admissões, desligamentos e benefícios
• Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e interface com áreas internas
• Desenvolver e apoiar ações de clima organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores
• Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e acordos coletivos
• Atuar como preposto trabalhista quando necessário
• Elaborar relatórios e indicadores de Recursos...