Analista de RH

Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência em atuação generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal.
Conhecimento em análise de indicadores e construção de relatórios gerenciais.
Domínio de Excel avançado.
Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, tratamento e análise de dados).
Conhecimento em ferramentas digitais e Inteligência Artificial aplicada ao RH.
Perfil analítico e orientado a dados, Organização e atenção aos detalhes, Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas , Proatividade e senso de prioridade.
Principais Responsabilidades
Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos (KPIs), como turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, quadro de pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, entre outros.
Realizar análises quantitativas e qualitativas, identificando...