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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Description
**Descrição**:
**CONTEXTO DA POSIÇÃO**
A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas, facilitando a atração e retenção de talentos, disponibilizando ferramentas que auxiliem a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores, e promovendo um bom clima organizacional.
Além disso, damos suporte técnico às Operações no Brasil e na região, mutualizando recursos e ferramentas, sem comprometer a qualidade do atendimento ao público de escritório e profissionais descentralizados.
Temos o compromisso de fomentar uma cultura de diversidade e inclusão, criando ambientes onde todas as pessoas se sintam incluídas, acolhidas e valorizadas.
**COMO É SER ANALISTA DE T&D EM MSF-BRASIL**
Você será responsável por fazer o levantamento das necessidades de treinamento da organização anualmente, montar planos de desenvolvimento individuais (PDI) para os funcionários e aconselhá-los sob...
**CONTEXTO DA POSIÇÃO**
A área de Recursos Humanos Nacional tem como objetivo atuar como empregador responsável, ético e transparente, e fornecer suporte estratégico para as áreas, facilitando a atração e retenção de talentos, disponibilizando ferramentas que auxiliem a gestão e o desenvolvimento dos colaboradores, e promovendo um bom clima organizacional.
Além disso, damos suporte técnico às Operações no Brasil e na região, mutualizando recursos e ferramentas, sem comprometer a qualidade do atendimento ao público de escritório e profissionais descentralizados.
Temos o compromisso de fomentar uma cultura de diversidade e inclusão, criando ambientes onde todas as pessoas se sintam incluídas, acolhidas e valorizadas.
**COMO É SER ANALISTA DE T&D EM MSF-BRASIL**
Você será responsável por fazer o levantamento das necessidades de treinamento da organização anualmente, montar planos de desenvolvimento individuais (PDI) para os funcionários e aconselhá-los sob...