Analista Gestión Humana Medellín

Propósito del cargo

Brindar apoyo integral al área de Gestión Humana durante el período de licencia, asegurando la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento normativo y los lineamientos internos de la compañía.

Responsabilidades principales

Selección de personal

• Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Filtro y preselección de hojas de vida.
• Realización de entrevistas y aplicación de pruebas según el perfil.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área.
• Solicitud y validación de referencias laborales.
• Apoyo en la elaboración de informes de selección.

Contratación

• Elaboración de contratos laborales y otrosíes.
• Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
• Recolección y verificación de documentación de ingreso.