Chargé de Recrutement Sénior chez Bombardier

Plongez dans une carrière stimulante chez Bombardier comme Chargé de Recrutement Sénior, avec mode de travail hybride. Ce rôle se concentre sur la mise en œuvre de stratégies de recrutement tout en gérant l'ensemble du cycle de recrutement.
Vous serez le responsable des initiatives de recrutement, mettant à profit vos 8 ans d'expérience. Vous assisterez les gestionnaires avec des conseils sur les tendances actuelles du marché et sur la mise en œuvre des solutions de sourcing. Votre expertise contribuera à garantir une expérience candidate exceptionnelle tout en renforçant l’image de marque de Bombardier.
Key Responsibilities:
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces
• Gérer le cycle de recrutement depuis la publication jusqu'à l'intégration
• Conseiller sur les tendances de marché et améliorer les processus
• Exploiter des outils numériques pour optimiser le sourcing
• Garantir une expérience candidat de première classe
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