Conseillère ou conseiller, Changement technologique RH et communications

Nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller, Changement technologique RH et communications pour jouer un rôle de premier plan dans l'avancement de la transformation numérique des RH chez BRP. La personne titulaire de ce poste soutiendra l'adoption et la pérennisation à long terme d'initiatives technologiques RH majeures, notamment le nouveau système de suivi des candidatures (ATS), le système de gestion de l'apprentissage (LMS), le modèle opérationnel cible de la paie et le portefeuille élargi façonnant notre écosystème technologique RH. Relevant de la ou du responsable du Programme numérique et technologies RH, la personne à ce poste pilote la stratégie mondiale de changement et de communication afin d'aider les employé(e)s, les gestionnaires et les équipes RH à s'adapter à l'évolution des expériences RH et aux nouvelles méthodes de travail. L'objectif est de veiller à ce que les changements soient compris, intégrés et systématiquement renfo...