Robert Half
Segmento industrial, máquinas e equipamentos, na região de Jundiaí-SP. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando prioridades do negócio às estratégias de pessoas; Traduzir a estratégia corporativa de RH para o contexto local e regional, com foco no Brasil e suporte às demandas da América do Sul; Aconselhar líderes com base em diagnósticos, dados de RH e análises organizacionais; Antecipar riscos e oportunidades relacionados à estrutura organizacional, capacidades, talentos e performance; Conduzir ciclos de performance, sucessão, carreira e desenvolvimento, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio; Identificar talentos críticos e apoiar estratégias de retenção e desenvolvimento; Mapear necessidades de desenvolvimento e conectá-las a planos e iniciativas estruturadas de treinamento; Atuar como agente de cultura, apoiando mudanças organiz...
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Consultor de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
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