Coordenadora de RH

Requisitos e Qualificações:

• Trajetória consolidada em liderança ou coordenação da área de Recursos Humanos.
• Domínio do subsistema de RH Generalista, com forte atuação em atração de talentos, onboarding, desenvolvimento de pessoas, engajamento e cultura organizacional.
• Sólida base em relações trabalhistas e fluxos de Departamento Pessoal, atuando como elo estratégico com a contabilidade externa/Hub de DP.
• Prática no papel de Business Partner, prestando suporte consultivo e desenvolvendo lideranças gestoras.
• Perfil com alto nível de organização, capacidade analítica, senso de urgência e comunicação assertiva.
• Habilidade no gerenciamento de KPIs da área e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão.
• Diferencial: Ter atuado em setores de alta rotatividade ou dinâmicos (como logística, operações, varejo ou indústria).