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Coordinación de Compensaciones
Description
**Ubicación:** OC - CDMX
**Objetivo:** Aplicar las estrategias de compensaciones y beneficios, así como las políticas del mercado que aseguren la equidad interna y la competitividad externa en materia de remuneración al personal, con el fin de coordinar la aplicación de estas políticas y lograr la atracción, retención y reconocimiento del talento de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de costo, las tendencias de mercado y las estrategias de negocio.
**Lo que te hará exitoso:**
+ Egresados de carreras como Lic. En Administración, Psicología o carreras afines.
+ Experiencia en análisis de indicadores de compensaciones y beneficios.
+ Inglés Avanzado
**Principales funciones:**
1.- Controlar y mantener la estructura organizacional de Nestlé México, a través del sistema corporativo de gestión de la organización (SAP), creando o modificando unidades organizacionales y/o posiciones con características acordes a las necesid...
**Objetivo:** Aplicar las estrategias de compensaciones y beneficios, así como las políticas del mercado que aseguren la equidad interna y la competitividad externa en materia de remuneración al personal, con el fin de coordinar la aplicación de estas políticas y lograr la atracción, retención y reconocimiento del talento de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de costo, las tendencias de mercado y las estrategias de negocio.
**Lo que te hará exitoso:**
+ Egresados de carreras como Lic. En Administración, Psicología o carreras afines.
+ Experiencia en análisis de indicadores de compensaciones y beneficios.
+ Inglés Avanzado
**Principales funciones:**
1.- Controlar y mantener la estructura organizacional de Nestlé México, a través del sistema corporativo de gestión de la organización (SAP), creando o modificando unidades organizacionales y/o posiciones con características acordes a las necesid...