Coordinador de Atracción de Talento San Pedro Tlaquepaque, GDL

Coordinador de Atracción de Talento

Objetivo del Puesto

Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar el personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.

Experiencia y Educación

• Al menos 2 años en reclutamiento operativo y vacantes administrativas.
• Experiencia en plataformas como Facebook, Indeed, OCC, LinkedIn, redes sociales, publicidad, Canva y manejo de Excel intermedio.
• Experiencia en atracción de talento a nivel operativo y administrativo.
• Aplicación e interpretación de psicometrías.
• Manejo de reclutadores a cargo.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o afines.

Habilidades

• Trabajo bajo presión.
• Orientación a cumplir objetivos de cobertura de plantilla.
• Org...