Coordinador de Capacitación y Desarrollo (Tlaxcala)

Con Experiencia en el giro retail

Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación, planes de vida y carrera, matrices de habilidades y descripciones de puesto, con el objetivo de desarrollar el talento interno, mejorar el desempeño y garantizar el crecimiento profesional de los colaboradores.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación basado en necesidades organizacionales.
• Crear planes de capacitación por puesto alineados con competencias fundamental.
• Implementar estrategias de aprendizaje (presencial y en línea).
• Medir el impacto de la capacitación mediante indicadores de desempeño.
• Diseñar y gestionar las rutas de desarrollo profesional en la empresa.
• Implementar el Programa de Desarrollo de Talento Interno.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y detección de talento con líderes de área.
• Actualizar y estructurar los perfiles de...