Coordinador De Recursos Humanos

**Objetivo del Puesto**
Garantizar la correcta administración, desarrollo y bienestar del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales, normativas legales y estrategias de talento humano que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
**Funciones Principales**
- **Reclutamiento y Selección**:
- Coordinar los procesos de atracción, evaluación y contratación de personal.
- Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de puesto.
- Colaborar con las jefaturas para definir requerimientos de personal.
- **Capacitación y Desarrollo**:
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) y coordinar programas de formación.
- Evaluar la eficacia de los cursos impartidos y gestionar la certificación del personal.
- **Administración de Personal**:
- Supervisar el control de asistencia, incidencias, vacaciones y movimientos de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (IMSS, INFONAVIT, STPS, LFT)....