Coordonnateur.trice, paie et avantage sociaux

Responsabilités

• Assurer le traitement complet de la paie (salarié.es, syndiqué.es et retraité.es) conformément aux conventions collectives et procédures en vigueur.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des congés (statutaires, vacances, anniversaires, etc.), notamment pour les employé.es syndiqué.es.
• Traiter les transferts bancaires et les demandes de paiement (impôts, cotisations syndicales, saisies, etc.).
• Produire les relevés d’emploi pour tous.tes les employé.es, étudiant.es et stagiaires.
• Agir en tant que personne ressource pour les questions liées à la paie et suivre les gestionnaires.
• Gérer l’ouverture et la fermeture des dossiers employés en matière de rémunération.
• Préparer et balancer les remises gouvernementales (taxes, T4, etc.).
• Participer aux activités de fin d’année fiscale et produire les rapports liés à la paie (heures, temps supplémentaire, absences).

Qualifica...