Generalista de RH (Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional)

Generalista de RH (Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional)

Objetivo del PuestoAsegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante estrategias efectivas de atracción, reclutamiento y selección, y desarrollar iniciativas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y la experiencia del colaborador, alineando los procesos de RH con los objetivos del negocio y operando con alta autonomía y enfoque a resultados.

Responsabilidades Principales

1. Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento (50%)
   • Levantamiento de perfiles: competencias, requisitos, rango salarial y criterios de éxito.
   • Ejecución de estrategias de atracción (bolsas, redes, referidos y headhunting básico) y gestión de proveedores/agencias cuando aplique.
   • Gestión integral del proceso: publicación, filtro curricular, entrevistas por competencias, aplicación/coord. de evaluaciones y referencias.
   • Coordinación de entrevist...