Gerente de Pessoas e Cultura

Descrição do Cargo

Planejar, estruturar e gerir as estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo práticas inovadoras de gestão de pessoas que impulsionem o crescimento sustentável da empresa, a alta performance das equipes e o fortalecimento da cultura organizacional.

Supervisionar e orientar as atividades do Departamento Pessoal (folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, eSocial, férias, ponto, afastamentos), garantindo conformidade trabalhista, prazos e eficiência operacional.

Responsabilidades

• Gerenciar políticas e processos de cargos, salários, remuneração, carreiras e benefícios, garantindo equidade interna e competitividade de mercado.
• Planejar, implantar e supervisionar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa, acompanhando indicadores de eficácia e ROI.
• Coordenar processos de Recrutamento e Seleção, definindo perfis, critérios técnicos e comportamentais, ...