Gerente Jr de Recursos Humanos - Esquema Hibrido (Cuauhtémoc)

Objetivos Principales del Puesto

Liderar y estructurar el área de Recursos Humanos.

Diseñar y ejecutar estrategias, políticas y procesos relacionados con reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional y gestión del talento. Debe ser un socio estratégico de negocio, con capacidad para influir de manera eficaz en la cultura organizacional, impulsar el desempeño y apoyar el crecimiento de la compañía.

Requisitos

• Experiencia de 2-4 años como Gerente de RH o RHBP (Preferentemente en empresas de Tecnología o Desarrollo de Software).

Conocimientos y Experiencia Requeridos

• Experiencia estructurando el área de Recursos Humanos.
• Conocimientos Generales en Sueldos y Salarios.
• Conocimientos en la Generación de Perfiles de Puesto.
• Conocimientos Generando e Implementando Evaluaciones de Desempeño.
• Conocimientos en Generar Políticas ...