Robert Half
Multinacional, na região metropolitana de Belo Horizonte. Atuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto às lideranças operacionais, sendo o principal ponto focal da área de Pessoas; Identificar oportunidades de melhoria em gestão de pessoas e conduzir planos de ação junto às lideranças; Apoiar a construção de estratégias de engajamento, performance e desenvolvimento (T&D); Influenciar e desenvolver lideranças, atuando de forma ativa na evolução da maturidade de gestão; Apoiar iniciativas de clima organizacional em ambientes de alta pressão operacional; Trabalhar em parceria com os subsistemas de RH para entrega de soluções integradas; Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, T&D) e apoiar decisões estratégicas com base em dados; Conduzir interfaces de relações trabalhistas e suporte à liderança em temas sensíveis.
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