Michael Page
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Subgerente de Talento y Cultura
Description
- Diseñar y liderar la estrategia de gestión del talento para el cumplimiento de los objetivos del negocio.
- Liderar los procesos de atracción, reclutamiento, selección y onboarding.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, identificación de potencial, planificación de sucesión y desarrollo de carrera.
- Diseñar e implementar programas capacitación, desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo.
- Diseñar de implementar iniciativas de marca empleadora y propuesta de valor al empleado.
- Liderar la estrategia de comunicaciones internas e impulsar iniciativas de gestión del cambio.
- Monitorear indicadores de gestión del talento, desarrollando métricas y reportes.
- Asesorar y acompañar a líderes y gerencias en materias de gestión del talento.
- Políticas de trabajo orientadas al bienestar y la inclusión.