Supervisor(a) de Recursos Humanos

Descrição da Vaga

Garantir a excelência na jornada do colaborador por meio de uma gestão integrada e estratégica de Recursos Humanos na unidade. O(a) profissional será responsável por conectar as frentes de Departamento Pessoal, Atração de Talentos e Desenvolvimento, assegurando o compliance trabalhista, a otimização de custos e o engajamento das equipes. Tem como desafio liderar a transformação digital dos processos locais através de dados e sistemas de RH, além de fortalecer a marca empregadora para atrair e reter os melhores talentos.

Responsabilidades e Atribuições

Relações Sindicais: Acompanhar a vigência de Convenções Coletivas e Acordos Coletivos (como banco de horas, acordos específicos de remuneração variável e jornadas), liderando os processos de renovação junto às entidades competentes e orientando as lideranças para mitigar riscos trabalhistas.

Cargos e Salários: Aplicar a política de remuneração e benefícios alinhad...