Michael Page
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes clave en la región de LATAM. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección final de candidatos/as. Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar perfiles adecuados según las necesidades organizacionales. Supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento relacionados con la adquisición de talento. Garantizar una experiencia positiva para los candidatos/as durante todo el proceso de selección. Establecer relaciones con universidades y otras instituciones para atraer talento emergente. Actualizar y mantener la base de datos de candidatos/as y herramientas de reclutamiento. Estar al tanto de las tendencias del mercado laboral para mejorar las estrategias de reclutamient
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TALENT ACQUISITION MANAGER LATAM BILINGÜE
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Perfil buscado (h/m)
Profesional en Psicología, Administración ...